据了解，今年，内蒙古自治区将完成基层医疗机构和公立医院岗位设置、人员聘用的扫尾工作，结合事业单位分类改革，全面推行聘用制度，规范合同管理，建立完善公开招聘制度，规范用人行为，新进人员由医院按照规定公开招聘、择优聘用。同时，完善公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资相关政策，与其他事业单位实施绩效工资政策相衔接，进一步完善内部分配激励机制，把绩效工资与绩效考核结合起来，按照多劳多得、优绩优酬的原则，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出贡献人员倾斜，调动医务人员积极性。