嘉兴市护理质控中心对全市11家医院的2220名护士进行问卷调查（有效问卷2010份）显示，64.7%的护士反映自己有不同程度的睡眠障碍问题（包括入睡困难、早醒或多醒等），其中20.7%的护士失眠情况严重；高达86.4%的护士反映自己颈肩痛或腰痛；50.1%的护士认为健康问题已经影响到了自己的社交活动，13.5%的护士认为自己的身体健康很差（非常差）；护士对工作环境和工作条件的满意度仅为26.2%.

一方面，护士的工作强度大，健康问题不少；另一方面医学教育|网搜集整理，他们的收入与付出不成正比。仅从2011年的统计来看，嘉兴市属4家医院护士为2148名，其中非编护士达到1204名，占56.05%，在临床一线，非编护士占比更是超过70%.“虽然我市各医疗机构在编外合同护士与在编护士同工同酬方面做得比较好，但两者毕竟有区别，比如在享受医保、公积金政策方面，编外合同护士还是要差一些。”卫生部门有关负责人说。

就是因为付出与收入不成正比，近几年来我市护士的离职率相当高。据悉，仅2011年，嘉兴市属4家医院离职的非编护士就达67人，占当年新招护士的30%，相当于流失了4至5个病区的护理人员。

事实上，今年1月我市已招聘100名非编护士为在编护士。据记者了解，此次市属医疗卫生单位公开招聘的133名卫生专业技术人员中，有92人就是为嘉兴市第一医院、第二医院、妇幼保健院、中医院的护理岗位而招。“和往年相比，今年我们招聘192名非编护士转在编护士的力度已经是最大的了，然而相对于目前嘉兴整个非编护士群体来说，192人只是其中一小部分。但我们只能一步步来，今后我们会继续加大护士非编转在编的力度。”这名负责人说。