武汉市食品药品监督管理局（以下简称“食药局”）公布了该市去年第4季度执业药师在岗检查情况，逾三成的“缺勤率”暴露了目前江城药店存在的安全隐患。

　　执业药师“缺勤率”约三成

　　据了解，武汉于2007年开始推行执业药师制度，要求新开药店必须配备执业药师，5年内，要求全部药店都配备执业药师。驻店执业药师要负责审核处方、对消费者进行处方药和非处方药的用药指导、对药品不良反应进行监测等。

　　去年第4季度，该市食药局对执业药师在岗情况进行了检查。记者看到，统计显示，此次共抽查药店274家，其中执业药师在岗的有190家，不在岗的有84家，缺勤率为30.7%.据了解，在之前的一次抽查中，执业药师的“缺勤率”为28.4%.

　　两次抽查结果相差不大，这意味着平均每10家药店，就有3家找不到执业药师。

　　执业药师数量少成本高

　　为何会出现这一情况呢？据武汉市食药局有关负责人介绍，目前全省共有6000余名执业药师，其中约一半在武汉。由于待遇水平相差较大，在汉的执业药师中，绝大多数选择到药企或医疗机构就职，很少愿到药店工作。

　　另外，不少中小药店也不愿雇请执业药师。一家药店经营者告诉记者，执业药师在店里只是审核处方和指导用药，而不做别的工作，月薪却不低于2000元，成本太高。他说，事实上，绝大多数购药者只需简单了解对症的药品，很少需要较专业的指导，“不少执业药师实际成了摆设”。

　　据悉，一方面是执业药师紧俏的现状，另一方面是主管部门“必须配备”的硬性规定，一些药店遂想到“挂名驻店”的点子，聘请兼职执业药师“象征性地到药店转转”。

　　禁止执业药师“挂名驻店”

　　针对上述情况，武汉市食药局有关负责人昨日明确表示，该市目前不允许执业药师兼职。他强调，即使执业药师比较紧俏，为确保用药安全，企业也必须严格执行。“药店普通工作人员很难做到对症指导。”该名负责人说，比如患者何时该用抗生素，何时不该用，只有执业药师才能正确指导，因此该市要求设置长期驻店的执业药师，以确保用药安全。

　　该名负责人称，他们将加大抽查力度，打击“挂名驻店”等投机取巧的办法，比如将药店的检查情况跟行政审批、诚信评级等挂钩，对于“缺勤率”高的药店不予审核换证。此外，对“挂名驻店”的执业药师也将加大处罚，比如对于被多次通报的执业药师，将考虑年审时不予注册。