1、行政主任（副）职责

　　（1）负责解决输血科复杂、疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗。审签重要的诊断报告和治疗方案。

　　（2）经常检查仪器设备的使用、保管和维修情况，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作。

　　2、主任（副主任）技师职责

　　（1）负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装和调试工作，定期检查和指导仪器设备的使用、维修和保养。解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊疗工作。

　　（2）负责疑难或特殊血型的鉴定、交叉配血、免疫诊断、疑难检验项目的检查及室内、室间质控。开展成分输血，参加临床有关的会诊和治疗工作。

　　3、主管技师职责

　　（1）开展科研工作，并担负一定的教学任务，做好各级技术人员的培训提高工作，指导下级技术和进修人员的学习和工作，撰写学术论文。

　　（2）协助科主任制定该科室业务范围内的有关计划，并监督实施。

　　（3）了解国内外动向，结合本科情况，推广先进的科学技术，促进输血事业的发展。

　　（4）认真执行并督促检查本科室技术操作规程、生产制备工艺、质量检测标准和工作制度的落实执行情况，并提出改进和完善意见，提请上级审查批准。

　　4、技师职责

　　（1）负责所用专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养，做好专业资料的积累、保管以及登记和统计工作。

　　（2）根据科室情况，参加相应的诊疗工作。指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。

　　（3）负责血液质量检查和储备工作，参加发血、实验检测、血型鉴定、交叉配血和成分制备。

　　（4）参加科室值班。

　　5、技士职责

　　（1）负责输血前的准备和必做项目的实验检测工作。

　　（2）负责血型鉴定和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故发生。

　　（3）负责储血冰箱的管理、血液的储备、血液质量的鉴定。

　　（4）负责药品、器材及其它物品的保管工作。

　　（5）参加科室值班。

　　6、技工职责

　　（1）上班前工作室卫生准备就绪，使工作室保持空气新鲜。

　　（2）工作间地面每日要清扫、擦洗两次，每周进行一次全面卫生清扫工作。

　　7、实验室工作人员岗位职责

　　（1）在科主任的领导下，医学教|育网|收集整理负责各类血型的鉴定和Rh等稀有血型的鉴定及血型抗体的筛选工作。

　　（2）在进行血型鉴定和各类特异抗体鉴定时，严格执行技术操作规程。

　　（3）血清学检查时，血清抗体的检测，均应按标准和规程进行。

　　8、配发血工作人员职责

　　（1）在科主任的领导下，负责全院各科室临床用血的配血和发放工作。

　　（2）血型鉴定和交叉配血，执行“双查双签”制度，严格按“配血操作规程”进行工作。

　　（3）遇到疑难问题，请血型室人员共同解决，并上报科主任，未搞清原因的血液不得发出。

　　（4）严格执行“查对制度”，任何一项不符均不能发血。

　　9、质控工作人员职责

　　（1）在科主任领导下，负责本科业务技术的全面质量检查监督。

　　（2）质控人员必须坚持原则，作风正派，遵纪守法，能熟练掌握专业技术知识，能胜任本岗位工作。