浙医二院神经内科病房，今年毕业被录用在杭州市三医院急诊内科的小黄医生正跟着一位高年资医师查房。她在浙二学习，不是单位送她来进修的，而是由杭州市卫生局统一组织、安排的住院医师规范化培训内容。浙医二院是杭州市住院医师规范化培训基地之一。

　　今年9月上旬开始，杭州市属医院新招录的130名医学院校临床医学毕业生开始了统一的住院医师规范化培训。

　　每人要接受20多个科室培训以往，医学院毕业生分配到医院工作，理所当然就成了临床医生。但从今年起，根据新医改的要求，该市建立起了住院医师规范化培训制度，每年新进入市级医疗机构从事临床医疗工作的高等医学院校本科及以上学历的应届毕业生，均应参加住院医师规范化培训。医学本科毕业生、研究生必须接受为期3年、博士生必须接受为期2年的培训，考核合格后方能成为临床医生。在三年的培训期内，包括影像、放射等医技科室人员，每人轮转培训的科室都在20多个。

　　目前杭州市卫生局除了在7家市属医院设立了培训基地，还与浙医二院、省妇产科医院、省儿童医院等省级医院签订了规范化培训住院医师的合作协议，涉及学科达28个，共110多个科室。在浙医二院培训的小黄是从哈尔滨医科大学毕业的研究生，在神经内科，有一位副主任医师当小黄医生的带教，每天跟着查房、写病历、处置病情。她说：“这样的院间轮转培训接触到的病案、治疗经验都会多很多，对以后的成长很有利。”

　　小黄医师说，现在的轮转与以前的实习轮转感觉完全不同了，学习的东西很多。现在身份变了，再加上要经常考试考核，责任感增强了，压力也更大了。

　　须通过“执业医师资格”考试据了解，医师培训期间参加全国统一考试取得“执业医师资格”，是住院医师培训合格的必备条件之一。培训结束考核合格可获得《住院医师规范化培训合格证书》。该证书作为住院医师报考中级职称的必备条件之一。

　　杭州市卫生局有关负责人解释说，建立住院医师规范化培训制度是对医生重基础、重实践、重能力的体现，将改变有些医学博士不会看病的现象。不论是二级医院还是三级医院的新从业医生都接受机会均等、同一标准的培训，这保证了以后正式上岗的医生都是合格的、有一定实践经验的医生为病人服务。在2013年前，住院医师规范化培训工作将在全市所有二级以上医疗机构实施。

　　据了解，为了保证培训的顺利进行，新医生在培训期间的工资福利待遇由录用单位按照在职职工标准执行，并落实社会保险、住房公积金。市卫生局还将对考核合格的学员予以补助，原则上每人每月的补助标准为2400元。