8月3日,记者从天津市卫生局了解到,为推进“以病人为中心”的责任制整体护理工作模式,护士也将像医生一样划分等级。各医院根据护士的工作能力、工作年限、学历等,将临床护理岗位划分为N0~N4五个等级,只有最高级别的护士才有资格照料危重患者。与此同时,护士级别将与个人收入挂钩,实现多劳多得、优绩优酬。按照责任制整体护理模式,到今年年底,全市三级综合医院、部分三级专科医院全院护士总数与实际开放床位比不低于0.7:1.
现场见微知著突发状况临危不惧
韩华是医院肝胆外科的三级技术护士,在护士岗位上她已度过了15个年头。在肝胆外科的病房中,记者见到了由韩华负责护理的患者:胆囊癌术后、胰腺癌术后、胆肠吻合术术后患者等。“我照料的患者通常病情较重,像手术后患者他们病情变化快,极易出现并发症,需要护士能够见微知著,提前预见疾病变化。”韩华讲述,前两天,该科室新转入一个刚刚做过胆肠吻合术的患者,在监护中,她发现患者的大便呈现黑色,怀疑病人腹腔出血的她立即通知医生并建议为患者做B超,检查结果正如她所料,病人腹腔中充满了液体。“如果没有发现,这位患者可能有生命危险,不过现在经过治疗,他的生命体征已恢复平稳。”
高级别的护士与初级护士究竟有哪些不同?韩华的理解是,首先高级别护士需要掌握的技术更全面,能力更强。她每日除完成本职工作外,还要指导下级护士工作。其次,高级别护士面对突发情况要临危不惧。韩华说:“护理岗位的实际工作与理论知识有一定差距。比如处理气管切开的患者,标准护理操作规程大家都知晓,但是在实际操作时患者猛烈咳嗽将气管套管咳出,一些初级护士便不知所措了,而高级别护士就会沉着地进行应急处理。”
解析危重患者由高级别护士负责
《天津市医院护士岗位管理实施细则》规定,各医院根据护士的工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称、学历等要素,实行护士分层级管理。临床护理岗位分级包括N0~N4五个等级医学教育|网搜集整理。
不同层级护士的职责权限是不同的,对此,第三中心医院护理部主任田丽解析道,N0级护士是指临床工作未满1年的护士,能在上级护士的指导下完成较轻患者的临床护理工作。N1级护士(初级责任护士)是指临床工作满1年以上,能独立完成较轻患者的临床护理工作。N2级护士是指在N1岗位工作满2年以上的护师,具有承担较重病人护理的能力,能参与危重病人的抢救。N3级护士是指能够承担重症病人的护理,组织实施危重症病人抢救、护理查房、参与疑难病例讨论。N4级护士是指具有副主任护师职称,具备危重患者护理及全院专科会诊能力,能独立、准确评估、判断、处理本专业疑难、复杂护理问题。“各医院可以根据护士团队整体能力的实际情况进行护士等级的划分,像三中心就将护士分为四个级别。”田丽主任说。
计划每名护士平均负责不超过8名患者
此外《细则》规定,本市将合理配置护士数量。按照护理岗位的职责要求合理配置护士,不同岗位的护士数量和能力素质应当符合工作需要,每名护士平均负责不超过8名患者,保障护理质量和患者安全。
同时,病房护士的配备应当遵循责任制整体护理工作模式的要求,到2013年年底,全市三级综合医院、部分三级专科医院(肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院)全院护士总数与实际开放床位比不低于0.7:1,病区护士总数与实际开放床位比不低于0.5:1;二级综合医院、部分二级专科医院(肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院)全院护士总数与实际开放床位比不低于0.6:1,病区护士总数与实际开放床位比不低于0.4:1.到2015年,全市三级医院、二级医院的护士配置应当达到国家规定的护士配备标准,其中,三级综合医院、部分三级专科医院(肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院)全院护士总数与实际开放床位比不低于0.8:1;二级综合医院、部分二级专科医院(肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院)全院护士总数与实际开放床位比不低于0.66:1.
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