浙大紫金港校区医学院内，来自我省各地的全科医生参加了他们从医后的又一次开学典礼，和以往的教学不同，他们将用10个月的时间，理论和实践相结合，学习全科医生的新理念，学成后还将作为骨干师资分赴我省各地，培训全科医生。

　　“我省是国内最早开展全科医学教育培训的省市之一，至今已有10余年的发展历程。”省卫生厅厅长杨敬介绍，至今我省已经培训了24533名全科医生，18435人取得了培训合格证书，这些全科医生为全省居民提供了基本的医疗服务。

　　但是十多年过去了，全科医生面临转型升级的难题。全科医生骨干人才少、师资力量弱等现象在我省乃至全国均普遍存在，而骨干和师资是基层医疗卫生人才队伍的核心和关键。

　　昨天，我省正式启动全科医生骨干师资培训启动仪式，将用三年的时间，培养1000名全科骨干师资。

　　在以往全科医生的教育中，呈现了重理论轻实践、重考试轻过程和重专科轻全科等“三重三轻”现象。

　　昨天启动的这个培训，从全省各地抽调了全科医生的优秀人员，采取全脱产的培训方式，安排1个月的理论培训，其余9个月将分赴培训基地和社区进行临床实践。

　　“和大医院门庭若市的就诊情况比起来，社区医院是门可罗雀，主要原因就是老百姓对我们的社区医生还缺乏一定的信任感，要取得这种信任，还是要不断磨练我们的临床技能，这样的培训方式还是非常好的。”从嘉兴赶到杭州来参加培训的全科医生黄劼说。